北青談U17女足選帥：足協持開放的態(tài)度，具體目標并不僅限于外教

體育資訊8月21日報道宣 在中國足協發(fā)布公開選聘U17女足主帥的通知后，《北京青年報》發(fā)文點評了中國足協對于U17女足主帥的要求。

8月21日下午，中國足協通過官網發(fā)布了“關于公開選聘U17國家女子足球隊主教練的通知”，鑒于原U17女足澳大利亞籍主帥范埃格蒙德不成功的執(zhí)教經歷，中國足協此番選帥，將持開放的態(tài)度，具體目標并不僅限于外教，并歡迎一些有能力、有志向、勤于學習與鉆研的本土教練員報名參加選聘。

新一屆U17國家女足的選帥模式，與包括國家男足在內，本年度其它國字號球隊選帥工作的模式保持一致。報名參加競聘的教練員原則上不得超過60歲。且必須具備有效期內的職業(yè)級教練員認證資格。同時還必須了解國際足球、亞洲足球發(fā)展趨勢，了解U17國家女子足球隊的基本現狀，具有女足帶隊經驗。報名教練員必須經過中國足協面試及相關考核。

從近兩年國字號球隊選帥工作的實際情況看，中國足協傾向于聘用能力優(yōu)秀的、合作價格適宜的外籍教練員。不過，對于所有國足號外教，中國足協都通過合同，設定了嚴格的考核標準。范埃格蒙德正是因未能完成“帶隊躋身U17女足世界杯”這個階段性目標，而打了一次4個月左右的“短工”。他此次執(zhí)教的失敗，實際也給中國足協提了醒，在為國字號選用主帥的問題上，不可以過度迷信外教。

據了解，中國足協對于新一屆U17女足選帥工作，持開放態(tài)度。雖然優(yōu)質外教依然是重要的選擇目標，但如果候選外教無法滿足中國足協選帥標準，那么協會亦有可能選用本土教練員。

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